如何控制好医院人力资源成本？
在当前医院的运营模式和成本管理中，人力资源成本已逐渐发展成为医院的第一成本。依据成本核算资料显示，人力资源成本在许多医院成本比例中占据了比较高的部分，有些医院的人力成本占到了总成本的40%以上。而人力成本，一方面作为医院运营成本中不可缺少的部分，加大投入就能够获得产出；另一方面，过高的人力成本不仅会给医院运营带来负担，也会使医院整体运行效率下降。如何权衡和控制好医院人力成本就是我们亟待思考和解决的
搜狐健康 - 医院，控制，人力成本 - 2017-10-26
鼎臣咨询：重构人力资源战略
很多药企做人力资源战略要么太复杂，要么根本不重视，更有甚者，一些药企的高层根本不知道什么是人力资源战略。
鼎臣咨询：重构人力资源战略 - medscizl - 2017-02-15
鼎臣咨询：药企人力资源管理升级四步走
对现有药企的人力资源管理管理升级，是一个很复杂的事情，而且不是一朝一夕就能完成的，是一个长期的循序渐进的过程。
鼎臣咨询：药企人力资源管理升级四步走 - medscizl - 2017-02-17
从S-O-4P管理模式中探索医院人力资源管理
医院要想求得发展，就一定要在管理上下功夫，科学高效的管理方式能够帮助医院有效提升经营管理，是医院能否长远发展的关键所在。
医管通 - S-O-4P，医院人力资源管理 - 2017-06-28
CGP论著 | 2005—2021 年我国卫生人力资源发展趋势及公平性分析
对 2005—2021 年全国 31 省（自治区、直辖市）12 类医疗卫生机构、5 类卫生人力资源进行趋势描述和公平性分析，为未来各卫生机构人力资源配置优化提供参考。
中国全科医学杂志 - 卫生人力资源，资源发展 - 2024-01-04
上海市中医药家庭病床发展不均衡 如何分配资源更合理
作为医院病床的延伸和补充，家庭病床最大限度地满足了社会医疗护理需求，有效减轻了家庭经济和人力负担，实现了卫生资源的社会效益和经济效益双赢［1］。
中国卫生质量杂志 - 医学人文 - 2019-07-08
蔡江南：取消编制才能解放医生生产力！
公立医院作为政府的事业单位，对人力资源管理采取事业编制，这是计划经济下的人力资源管理方式。事业编制一方面限制了用人单位对人力资源数量和收入水平的扩张，另一方面特保证了人力就业的稳定性和退休后的待遇。
蔡江南 - 编制，医生生产力 - 2018-04-29
院长的烦恼：为啥我们医院老是缺人？
如何进行医院管理改革，人力资源是其中最为重要的组成部分，也是促进医院核心竞争力提高的关键因素之一。医院本身就是高素质人才的集聚地，只有拥有高素质的人才，以科学的人力资源管理实施为基础，医院才能在激烈的医疗市场竞争中站稳脚跟，那么如何发现人才人才、留住人才、培养人才、保持人才队伍的合理性和稳定性，
医学界 - 院长，烦恼，医院 - 2018-02-24
医院要涨工资？多地机关事业单位今年将调薪
近期，四川、内蒙古、吉林等多地召开人力资源和社会保障工作会议，明确提出今年将调整机关事业单位基本工资标准。（注：大部分公立医院属于事业单位。）1月19日，四川召开全省人力资源和社会保障工作会议。会议明确，今年将调整机关事业单位基本工资标准，并指出，这是落实党中央、国务院关于
中新网 - 工资，调薪 - 2016-01-22
中国医药行业人力资源管理高峰论坛在沪举办
2010中国医药行业人力资源管理高峰论坛于23日在上海成功举办，论坛吸引了超过百家生物医药企业人力资源高管的参与。 本届论坛由专业的人力资源媒体—第一资源主办，上海市生物医药行业协会协办。去年是医药行业的“整合并购年”，“人才”成为中国医药行业竞争的核心，中国医药行业的人力资源管理面临着人才特别是稀缺人才的引进和培养、管理层的领导力开发、薪酬福利体系优化、企业文化整合等多方面的挑战。
会议 - 2010-08-06
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