2018 “十大因素”决定医院绩效改革“全面提速”
2017医改“立柱架梁”制度化建设基本完成，2018医改的大船已经起航，可以预测的是，新形势新变化，医院绩效改革将会“全面提速”。
健康界 - 医院绩效，改革，2018年 - 2018-01-02
院长的烦恼：为啥我们医院老是缺人？
随着经济的发展，人们对于健康需求越来越高，加上新医改政策的推行和深化，医院迫切进行管理改革和制度创新。如何进行医院管理改革，人力资源是其中最为重要的组成部分，也是促进医院核心竞争力提高的关键因素之一。医院本身就是高素质人才的集聚地，只有拥有高素质的人才，以科学的人力资源管理实施为基础，医院才能在激烈的医疗市场竞争中站稳脚跟，那么如何发现人才人才、留住人才、培养人才、保持人才队伍的合理性和稳定性，
医学界 - 院长，烦恼，医院 - 2018-02-24
核定薪酬总量内可自主分配！宁夏全面深化公立医院薪酬制度改革
《意见》提出，在确保收支平衡的前提下合理确定薪酬总量，使人员支出占公立医院业务支出的比重控制在35%至50%。
网络 - 薪酬 - 2022-03-21
黑龙江为社区招聘千名医师
从黑龙江省卫生健康委获悉，今年该委将会同省财政、人社、编办等相关部门，为全省社区卫生服务中心招聘1000名专科及以上学历执业医师。
网络 - 医师，社区，黑龙江 - 2019-05-18
重磅！国务院力挺全科医学！从培养到薪酬均向其倾斜
近日，国务院办公厅印发《关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的意见》（以下简称《意见》），就健全适应行业特点的全科医生培养制度和创新全科医生使用激励机制作出重要部署。
转化医学网 - 全科医学，国务院，培养 - 2018-02-02
李克强主持召开国务院常务会议：核定调低社保缴费基数
国务院总理李克强3月26日主持召开国务院常务会议，落实降低社会保险费率部署，明确具体配套措施；确定今年优化营商环境重点工作，更大激发市场活力；通过《中华人民共和国食品安全法实施条例（草案）》。
新华网 - 社保基数，常务会议 - 2019-03-27
JNS：影响新毕业护士选择工作场所的关键因素是什么？
研究表明，新毕业护士认为更高的工资水平、工作条件和组织氛围是选择工作的重要因素，这项研究结果对医疗机构和管理人员招聘和留住新毕业护士具有重要意义。
MedSci原创 - 工作场所，偏好性，新毕业护士 - 2023-09-27
娶女护士的坏处与好处
你愿意娶一个女护士的原因 你不愿意娶一个女护士的原因 热播电视剧里的小护士形象通常都是美丽善良性感的代名词，她们或青春可爱，或温柔可人，仿佛工作生活都充满了正能量。但是现实生活中的白衣天使们，退下光环之后，面对的缺失更多的压力与责任。通过记者实地走访调查，护士们普遍觉得自己的工作没有得到充分的尊重，而且超大的压力，偶尔会影响正常的生活和情感。 工作
新快报 - 护士，工作繁重 - 2014-05-27
国家卫计委：医学本科生毕业培训3年才能当医生
1月17日，国家卫计委官网公布了《关于建立住院医师规范化培训制度的指导意见》，2015年，各省将全面启动以“5+3”为主要模式的住院医师规范化培训工作 医学院的本科生经过5年在校学习后，必须再经过3年住院培训，才能当临床医生。毕业即可当医生的时代将一去不返。 1月17日，国家卫计委官网公布了《关于建立住院医师规范化培训制度的指导意见》（以下简称《意见》）。这个由卫计委、教育部、财政部等7个部门
生物谷 - 国家卫计委，医学本科，医生 - 2014-01-22
医学生规培、住院医、主治医阶段，有哪些途径能增加合法收入？（圣诞福利）
大部分专业实习的时候都有工资的吧？然而医学实习并没有，住院医师的薪资也普遍较低，到主治阶段巨大的工作量跟薪资也是完全不符的。那有哪些途径能增加医生的合法收入？
MedSci原创 - 医生前期收入低，如何改善 - 2016-12-25
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