移动互联网思维与医学专业精神难兼容？
如何能做到既讲医学专业精神，服务好患者，又讲商业精神，让医院能够维持运行，让医务人员能有合理合法体面的收入，是一个很大的挑战。
段涛大夫 - 移动医疗 - 2015-07-14
European Radiology：腰骶移行椎患者为什么更容易出现腰椎退变呢？
临床上，LSTV被认为是由遗传决定的，而各种妊娠和营养因素可能潜在地影响发育期腰椎管的大小。因此，认识到LSTV和腰椎尺寸之间的联系将有助于更好地理解这两种常见疾病。
MedSci原创 - 腰椎退变性，腰骶移行椎 - 2023-01-05
医生要有一点“贵族精神”
什么是医学人文?用中国医师协会会长张雁灵的话来说,就是人性关怀贯穿医学的始终,归结起来,就是“尊重”和“关爱”。在医患关系紧张的今天,这是发人深省的问题。从文字上讲,“医学人文”就是医学与人文的结合。延伸说,就是医学中充满了人性关爱的文化和行为。归结为两句话就是“尊重”和“关爱”,尊重和关爱是医学人文的起点,也是医学人文的永恒。中国有句古话:不为良相,便为良医。我访问日本的时候,日本前首相竹下登和
中国新闻周刊 - 医生 - 2015-11-03
一份医生薪酬清单引关注 让医生更有获得感
医生薪酬制度改革一直都是难点，但也是医改中迫在眉睫需要解决的一项难题。近日，福建省三明市将乐县医院主动对外公开的一份医务人员的薪酬清单引发广泛热议。这里医生的薪酬更让人有获得感。
环球医学 - 医生，薪酬清单 - 2017-04-11
美国“居家养老”实现“安养乐活善终”
当前，人口老龄化是各国都面临的严峻问题，如何养老成了关键。近年来，“居家养老”深为美国老人所青睐，居家养老服务机构提供的专业服务也能使老人的生活质量得到较好的保证，确保实现“安养、乐活、善终”的老年生活目标，已成为一种成功的养老模式。所谓“居家养老”，是将居家与社会服务相结合的养老方式，即老人住在家中，由社会来提供养老服务。它与家庭养老的区别在于，居家养老服务的提供主体是依托社区而建立的社会化养老
环球医学 - 养老 - 2017-06-22
取消医用耗材加成，告别“以耗养医”
此次医耗联动综合改革，切中了当前医疗流程问题的要害，实施后将能大大提高医疗质量，降低不合理费用，进一步改变“看病贵”的历史。
新京报 - 耗材加成，以耗养医 - 2018-12-31
ASJ：将组织间质血管成分添加到富含血小板的血浆补充脂肪填充不会改善面部皮肤质量
脂肪填充已迅速成为面部年轻化的流行治疗方式，以恢复体积损失并减少与衰老相关的皮肤变化（例如皱纹、色素沉着斑、毛孔或酒渣鼻）。
MedSci原创 - 脂肪填充 - 2021-08-17
福建医改“样板县”：公开医务人员薪酬清单
将乐县医院实现目标年薪制。一方面对正高、副高及中级职称人员“限高”；另一方面又设置院长奖励金给予激励，兼顾效率与公平。
新华社 - 福建医改，医务人员，薪酬 - 2017-04-11
主动公开！三明县医院医务人员薪酬清单公布
主任医师谢汉刚280600元、主治医师肖春林160600元……近期，一份医务人员的薪酬清单在网上引发广泛关注。这份清单中，一向“迷雾重重”的医务人员收入一目了然。这不是意外泄露，而是福建省将乐县医院主动对外公开。
新华社 - 薪酬，医务人员 - 2017-04-12
人民日报：学成合格的医生需要多少年？
医生注定是一个晚熟的职业，建立住院医师规范化培训制度，是我国医生培养制度的一次革命，但规培生的待遇又普遍偏低，如何不让医学生吃苦又吃亏？
人民日报 - 医生，医学教育 - 2017-07-16
专家：“打击神药、控制耗材”没错……医生们的收入咋办？
不触及支付制度和薪酬体系改革这些“灵魂”，光想通过严控药占比、耗占比，禁用部分辅助用药和耗材就想清除医疗供销领域的诸多障碍，无异于隔靴搔痒。
医学界 - 医生，收入 - 2017-12-08
评论：中国医生的薪酬困境
决定工资的因素，主要有两个。一是成本。这种成本在当一个医生之前就发生了。现在三甲医院，一般只招收研究生，这至少要经过8年苦读，比一般学科需要付出更多的时间与金钱。另一个成本则是医生的劳动，当下医生高强度的脑力与体力劳动，这自不必多说。上海三甲医院的医生除了做医生，还要当老师，搞科研，工作强度很大。还有一个成本则是潜在的，即风险，医生的失误，不但造成病人的损失，对自己而言，小则影响前途，大则断送职业
澎湃新闻 - 中国，医生，薪酬困境 - 2014-09-15
要让医生值钱，更要让医生有尊严
“北京协和医院一个教授级专家号14元，而医院停车每小时15元，几十年的知识积累价值荡然无存。”一些医疗界人士接受记者采访时表示，落实中央“建立科学的医疗绩效评价机制和适应行业特点的人才培养、人事薪酬制度”，要让医生值钱，更要让医生的收入有尊严。“医生是一个‘晚熟’的职业。”北京大学第一医院院长刘玉村说，培养一名合格医生需要十几年的周期，投入成本很高，而且医生是一个高风险、高强度、高压力群体。作为人
新华网 - 医生，医改 - 2013-11-28
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