#医护晋升#

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晋升一直是医护职业热议的话题。 有人将专业技能、医疗治疗成效视为晋升的决定因素。 而有人将研究产出,人脉交往视为晋升的决定因素。 这两种理解似乎同样站得住脚,专业成长无疑是医疗工作的基石。 但人脉关系在一定程度上也决定你是否拥有发展机会。你觉得晋升核心是专业成长还是人脉关系?在这个话题下,欢迎医护老师们发表自己的看法和见解。让我们从不同视角,审视医疗机构的选才标准。欢迎下方评论区插入#医生晋升#即可参与?
2023-06-25发表于上海

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#医护晋升# 现在很多都注重科研了,还是要顺应社会的发展的,自己不做点改变,不学会接触新的事物干啥都感不上趟更别说晋升了
2023-06-26发表于上海

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#医护晋升# 晋升还是比较考核一个人的综合能力吧,管理能力要有的吧
2023-06-26发表于上海

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#医护晋升# 晋升职称需要多方面的评估。
2023-06-25发表于河南省

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#医护晋升# 核心还是科研能力吧
2023-06-25发表于上海

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#医护晋升# 我觉得晋升不单纯看技术,好要考察一个人的管理能力和人际交往和处事的态度,如果单有技术就算当了领导也干不长久,个人观点
2023-06-25发表于上海
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