薪酬制度改革相关资讯-临床研究进展，文献-MedSci.cn

重庆<font color="red">薪酬</font><font color="red">制度改革</font>释放医院活力

重庆薪酬制度改革释放医院活力

职工绩效工资水平增长5%～20%，试点医院提取事业基金比例为15%~30%，累计6800万元，患者满意度提升4.81%……这一切，都得益于启动实施于2017年6月20日的重庆市公立医院薪酬制度改革。

健康报 - 薪酬制度，医改，医院 - 2018-03-07

医院<font color="red">薪酬</font><font color="red">制度改革</font>应该考核谁？

医院薪酬制度改革应该考核谁？

近日印发指导意见，开展公立医院薪酬制度改革试点工作。医疗性收入增加，会提升医务人员的收入，而不是靠开药、做检查等来创收。要想获得如此“高”的收入还必须完成绩效考核目标。那么有什么样的问题呢？

健康界 - 改革，薪酬 - 2017-02-13

公立医院<font color="red">薪酬</font><font color="red">制度改革</font>试点扩大

公立医院薪酬制度改革试点扩大

从人社部获悉，人社部、财政部、国家卫生计生委、国家中医药管理局已于近期印发《关于扩大公立医院薪酬制度改革试点的通知》，提出各省（区、市）要结合本地实际，进一步积极、自主扩大公立医院薪酬制度改革试点范围，除原有文件（《关于开展公立医院薪酬制度改革试点工作的指导意见》）明确的试点城市外，其他城市至少选择1家公立医院开展薪酬制度改革试点，并明确提出“两个允许”、鼓励探索实行年薪制。

健康报 - 薪酬制度，公立医院，改革 - 2018-01-15

公立医院<font color="red">薪酬</font><font color="red">制度改革</font>模式比较

公立医院薪酬制度改革模式比较

新一轮公立医院综合改革以来，特别是取消药品材料加成、药品耗材集中采购以来，医院内部各系列、各部门薪酬分配不公平、不合理的问题日前突出。从国内已实施薪酬制度改革的医院看，主要有三种模式。

东旦软件 - 公立医院，薪酬制度，改革模式 - 2019-06-24

<font color="red">薪酬</font><font color="red">制度改革</font>！注重医务人员长期激励

薪酬制度改革！注重医务人员长期激励

甘肃省赋权试点医院，根据内部人员实际，合理确定公立医院薪酬结构。要求注重医务人员长期激励。

兰州日报 - 薪酬，制度，改革 - 2018-01-11

药品集采<font color="red">改革</font>倒逼公立医院<font color="red">薪酬</font><font color="red">制度改革</font>

药品集采改革倒逼公立医院薪酬制度改革

国家组织药品集中采购和使用试点工作部署会（以下简称会议）7日在京召开，药品改革作为三医联动的重要抓手，必然推进医疗三医联动，倒逼公立医院改革提速1、《会议》有啥重点？

健康界 - 药品集采 - 2018-12-14

重磅：三医联动医院<font color="red">薪酬</font><font color="red">制度改革</font>借东风

重磅：三医联动医院薪酬制度改革借东风

公立医院医改最后一公里，探索符合医疗行业特点的薪酬制度，“钱从哪出？怎么考核？怎么分配？”三大难题是绕不过的“坎”。借三医联动“腾笼花鸟”改革东风，推动医院薪酬制度改革“艰难行“。1、公立医院薪酬制度改革全面推开习近平总书记在2016年全国卫生与健康大会上提出的‘两个允许’（允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平，允许医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后主要用于人员奖励

健康界 - 三医联动 - 2019-06-16

公立医院<font color="red">薪酬</font><font color="red">制度改革</font> 远非想象那样简单

公立医院薪酬制度改革远非想象那样简单

医学界智库 - 公立，医院，薪酬，改革 - 2018-01-15

基层医护<font color="red">薪酬</font><font color="red">制度改革</font>来了

基层医护薪酬制度改革来了

近日，河南省人民政府办公厅印发《关于加快推进紧密型县域医疗卫生共同体建设的指导意见》，对各级医疗机构中医护人员的薪酬改革做出要求。

看医界 - 2020-04-14

<font color="red">薪酬</font><font color="red">制度改革</font>加快，已经有医生涨工资了！

薪酬制度改革加快，已经有医生涨工资了！

最近一段时间，收入分配改革的步伐明显加快。国务院连续印发多个文件，稳步推进收入分配改革。未来，包括科研人员、教师、医护人员等多个群体收入将提高。提起新实施的薪酬制度，江苏南京鼓楼医院疼痛科医生陆丽娟满心欢喜。她告诉记者，新制度让他们这些一线医生有了更多获得感。长久以来，一线医务工作者的报酬与劳动量处于失调状态，

光明日报 - 薪酬制度改革，医生，涨工资 - 2016-11-18