41名医生集体辞职，拒绝领导挽留……
2017-06-30 Alice MedSci原创
消息称：目前林口长庚、台北长庚、桃园长庚、基隆长庚共有41名主治医师请辞，且现无人愿意被慰留，明天只会多不会少。
消息称：目前林口长庚、台北长庚、桃园长庚、基隆长庚共有41名主治医师请辞，且现无人愿意被慰留，明天只会多不会少。
如果消息属实，这场林口长庚医院医生离职潮将进一步发酵，长庚的“重度级急救责任医院”地位岌岌可危。
据《中国时报》28日消息，当日新北市林口长庚医院召开说明会，证实已有22人送出离职单。
面对长庚降级为非医学中心，丧失重度级急救责任医院资格的可能情况，林口长庚副院长温明贤表示，长庚不但是首创主治医师24小时轮值急诊的医院，急诊部也超额配置医师，院方会尽全力挽留欲离职的医师，目前急诊品质和运作仍维持正常。
面对医师们提出的急诊亏损，限制急诊团队多元发展的质疑声，温明贤则解释：“急诊部亏钱天经地义”，急诊为了救治病患，亏钱在所难免，而且长庚并非以营利为目的，也不会因单一科别而缩减医师人力。
据《match生活网》报道，温明贤表示，长庚一直都很支持急诊的发展，对于急诊医师的配额，按规定仅需安排41位，但林口长庚高于标准，共安排58位，同时，急诊的诊疗空间也从原本的900平，逐年升级为现有的1300平，相当宽敞且充裕，并无限制急诊发展。
集体辞职背后另有隐情？
与此同时，这场集体离职风波中的另一位关键人物前急诊部主任陈某日前接受了《中国时报》记者的采访。
前主任否认院方离职解释！
面对医院对其离职的解释——被发现连续73个月、约6年时间未看诊，未出差也照报出差费——陈某给予了一一否认。
陈某表示，由于他担任行政业务会影响诊疗收入，所以院方有保障薪，也未要求基本临床业务量，在长庚任职期间至各院区公务，都是依规定开立出差单，只领取交通费，并无出差费，且每一笔费用都需经过院内审核。院方的说法根本是“鬼扯。”
陈某表示，他在长庚工作12年，却遭如此否定，严重违反院方与员工间信赖原则，决定向全院医师资格委员会提起申诉。
集体离职是因不满新团队？
此外，陈某表示，去年新团队上来对急诊做出诸多调整：缩减急诊留观区、人力调整及分流机制等，因为急诊病人想来就来，不是急诊部可以控制的，医师对此无法接受，但院方执意调整，急诊医师感到不受尊重，这也是众多医师想要离开的原因，并非是他要带人离开。
长庚医院对急诊部改革的回应是什么呢？
针对急诊策略调整方面，林口长庚给出的解释是：
为了增进急诊品质，打算将急诊留观床从160床减至100床，希望能减少病人待在急诊室的时间，尽快分流到环境较佳的专科病房，提升就医品质。但因减少待床，相对也必须缩减人数，所以才会将部分医师依专长分散到其他科，而并非部分臆测的“急诊亏损”、“不尊重医师”或“变相限制发展”的原因。
院方特助苏辉成也重申了这种说法：长庚计划将160床急诊留观床裁减至60床，是为了让病人不要留在急诊室太久，借此提升照护品质。
长庚医院发言人李学禹指出，任何组织随着大环境改变，一定会做出调整，急诊多元发展，院内是支持的，但也会有相对的调整，留观区的缩减，会让急诊的病人快速上去，留在急诊的人就会变少，改变多少会碰到抗拒，但院内会持续沟通。
但是台湾卫福部会给长庚多少时间沟通，挽回局面呢？
据《香港中国通讯社》报道，卫生福利部医事司司长石崇良接受采访时表示，已经收到长庚院方初步报告，会按照相关规定办理。卫生福利部要求长庚身为桃竹苗唯一医学中心，服务决不能打折，不能被降级。
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#辞职#
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医患问题似乎越来越严重，医院内部管理问题也颇多
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